Migliorare i risultati economici nel breve e nel lungo termine, attraverso le persone

Non si possono raggiungere risultati senza il coinvolgimento delle persone a tutti i livelli: è grazie alle loro competenze, strumenti, senso dell’importanza per il proprio ruolo e spinta ad agire al meglio che le aziende si elevano sopra la concorrenza e diventano “eccellenti”.

Sestante è una metodologia modulare di intervento che agisce su tre tipologie di destinari distinte ma fortemente interrelate:

• sugli individui chiave chi ricoprono posizioni di responsabilità: tramite un percorso di coaching focalizzato sui temi della consapevolezza di ruolo e della leadership, vengono aiutati ad agire al meglio rafforzando la capacità di guidare i collaboratori verso gli obiettivi;
• su un gruppo più allargato di persone: suddivise in team di progetto, vengono affiancate dalla consulenza che fornisce loro strumenti e metodi per raggiungere l’eccellenza nelle operations e raggiungere gli obiettivi ricevuti dalla direzione;
• su gruppi estesi : un trainer conduce aule di formazione esperienziale con pratiche guidate e momenti di scambio e confronto. Ci si focalizza su pratiche di intelligenza emotiva e mindfulness che migliorano il benessere individuale e favoriscono le prestazioni lavorative.

In base ad una analisi delle specifiche esigenze aziendali, si attivano uno o più moduli per conseguire i risultati desiderati.

Gli interventi sono svolti da consulenti senior con molti anni di attività in azienda: anche i moduli più soft quali il coaching o le aule di mindfulness beneficiano pertanto di questo legame forte tra esperienze ed attese dell’azienda, dei partecipanti e della consulenza.

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