Conoscete la storia del messaggio a Garcia? Forse sì, è molto famosa. Ne ho ritrovato una copia tra i vecchi documenti sulla scrivania di mio padre e mi ha fatto piacere rileggerla. E' molto bella, fa riflettere su noi stessi e sui nostri amici, conoscenti collaboratori. La riporto qui di seguito così come la ho trovata.
Il mercato farmaceutico in Russia, Ucraina, Bielorussia e Kazakistan è cresciuto negli ultimi tre anni nonostante il difficile contesto economico: lo sapevate?
L’importanza del lavoro di squadra è un concetto ormai consolidato per tutti, in ambito sia personale sia professionale.
In ambito personale, ad esempio, lo stesso concetto di famiglia mostra come affrontare la vita in gruppo con una giusta ripartizione dei compiti, diritti e doveri offra vantaggi notevoli per la prosperità dei singoli e del gruppo.
Perché un team fornisca un contributo elevato è necessario costruirlo e gestirlo con attenzione.
È ormai universalmente accettato che uno dei fattori di successo per la collaborazione costruttiva nelle aziende sia il cosiddetto “gioco di squadra”; non si legge un’intervista o un caso di successo senza che questo elemento non sia messo in risalto.
Il ruolo di Scrum Master prevede che faciliti lo stabilirsi di un ambiente di lavoro favorevole per lo Scrum Team, che guidi e insegni l’approccio, i processi e gli strumenti Scrum a tutti coloro che sono coinvolti nel progetto e che rimuova gli ostacoli per il team. Inoltre, deve garantire che vengano seguiti i processi Scrum.
La Russia espande le Aree di Sviluppo Prioritario: una grande opportunità per sviluppare il proprio business grazie ai privilegi fiscali offerti.
Russia: come evitare rischi fiscali causati dal vostro socio?
Il percorso di sviluppo della propria azienda all’estero passa talvolta dall’accordo con un operatore locale con il quale si avvia una società compartecipata.
È una alternativa che si rivela spesso vincente e richiede in ogni caso l’attenzione a due ordini di cose:
Perché la formazione alla leadership abbia successo ci vuole un contesto favorevole all’apprendimento ed alla crescita.
Ho ricevuto una mail da un lettore che mi dice “molto interessante quanto espresso nel suo articolo sulla leadership, mi piacerebbe molto applicarlo purtroppo però in azienda la realtà è molto diversa, correrei il rischio di essere emarginato o peggio.”
Siamo spesso soverchiati dal carico di lavoro, con mille cose da fare ed obiettivi da raggiungere, intermedi e di lungo periodo.
Abbiamo imparato che il modo migliore per affrontare questa situazione è darsi delle priorità.
Le strategie di risposta degli individui alla richiesta di disponibilità totale verso il lavoro possono essere dannose per le organizzazioni.
Luca Orselli Consulting Sas | Idee e soluzioni per lo sviluppo d'impresa
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